Coaching de collaborateurs

L’entreprise, aujourd’hui plus qu’hier, a besoin de collaborateurs motivés, efficaces et innovants, nous développons un accompagnement spécifique permettant d’intervenir sur des problématiques de développement personnel.

•     Développer l’autonomie
•     Gérer le stress
•     Développer la confiance en soi
•     Optimiser ses atouts
•     Identifier ses besoins en formation

Entreprendre un coaching pour un collaborateur c'est

Développer des compétences relationnelles

Dans l’entreprise selon les directions choisies il s’agit de développer les compétences relationnelles adéquates. Que ce soit de l’adaptabilité quand il s’agit de travailler avec des équipes différentes, ou bien l’esprit d’équipe pour fonctionner en mode projet.

Connaitre son fonctionnement personnel

Pour gérer les situations de stress ponctuelles
Pour mettre en place des relations constructives
Pour gérer des situations de conflits

Développer des compétences émotionnelles

Pour faire face à la pression et renforcer ses ressources mentales et physiques
Pour développer des relations apaisées