Coaching de dirigeants
En ces temps d’incertitude économique, la solitude du dirigeant, appelée aussi « la tour d’ivoire du dirigeant » qualifie le quotidien de ces capitaines de navire, seuls à définir le cap, à élaborer des stratégies et porter la responsabilité du développement de sa structure. Le coach va lui permettre dans une relation bienveillante, un temps de réflexion favorable à l’élaboration de sa pensée, une fenêtre pour une prise de recul sur le sens donné à ses actions…
· Développer un leadership adapté
· Clarifier ses objectifs personnels et professionnels
· Améliorer la communication vis à vis des partenaires, investisseurs, collaborateurs
· Optimiser son comportement et sa capacité de négociation lors d’un enjeu important.
· Définir sa stratégie pour identifier de nouvelles opportunités pour la structure.
Entreprendre un coaching pour un dirigeant c'est
Développer son leadership
Optimiser la gouvernance
Insuffler des nouveaux modes managériaux
Communiquer pour dynamiser
Identifier son leadership.
Sylvie Boudot, co-dirigeante ONZE PLUS et PAS à PAS
Dans une période de croissance continue à 2 chiffres, il est nécessaire de donner de la cohérence managériale : cela a été l’objet de la mission confiée à Sylvie Torres pour la société Onze Plus. Grâce à la qualité du travail mené, notre équipe conserve aujourd’hui une forte culture d’entreprise qui respecte nos objectifs de départ : intelligence collaborative et qualité optimale au service du client.