Coaching de managers
Nos actions permettent aux managers une prise de recul par rapport à leur quotidien pour faire évoluer leurs pratiques dans le cadre de leur activité, lors de la prise de nouvelles responsabilités ou pour de nouveaux objectifs professionnels
· Renforcer sa légitimité vis à vis de son équipe ou de sa hiérarchie.
· Accompagner la mise en œuvre des projets
· Engager de nouveaux fonctionnements
· Mener une réflexion sur son positionnement dans la structure.
· Donner du sens aux actions
· Elaborer des solutions
Entreprendre un coaching pour un manager c'est :
Développer un leadership adapté
Developper son intelligence relationnelle et émotionnelle,
Permettre à son équipe de développer une intelligence collaborative.
Gérer ses émotions
Transformer ses émotions en énergie pour soi et son équipe.
Gérer son stress.
Communiquer avec efficacité
Les attentes des collaborateurs, des dirigeants, des partenaires et clients sont fortes.
Le manager est le rouage d'une communication pertinente, juste et dynamisante.
Aurore Guillaume. Responsable Agence Coté Job
Sylvie aide à prendre du recul sur les situations mais aussi à faire un travail sur soi pour atteindre ses objectifs.
Elle est très bienveillante et oriente son coaching sur les bienfaits professionnels en accord avec ses valeurs personnels.
C’est quelqu’un de confiance qui permet d’évoluer rapidement.
Isabelle Da Silva. Responsable Commerciale Onze Plus
“J’ai particulièrement apprécié la qualité de cette formation pour sa richesse. Dans un premier temps par nos échanges effectués en groupe, et ensuite par un coaching individuel.
J’ai aimé travailler sur des illustrations de cas réels qui restent encore aujourd’hui présents dans la mémoire de chacun. Nous avons ainsi appréhendé l'ensemble des bonnes pratiques à appliquer, afin de nous mener tous à la réussite dans notre projet commun.
Cette période a été éprouvante mais passionnante. J'ai beaucoup appris et cela m’a donné la possibilité de mieux cadrer mon objectif personnel.”